Με …κριτήρια και …διαδικασίες Γαμπρίτσου- Ζούλα η «αξιολόγηση» του προσωπικού από ιδιωτική εταιρεία

      Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Με …κριτήρια και …διαδικασίες Γαμπρίτσου- Ζούλα η «αξιολόγηση» του προσωπικού από ιδιωτική εταιρεία

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ      ΠΟΣΠΕΡΤ    

   Αγ. Παρασκευή  29/3/2021

Την Τετάρτη 17 Μαρτίου 2021 συνεδρίασε το μικτό  συμβούλιο  της ΠΟΣΠΕΡΤ  με παρόντες προέδρους, γ. γραμματείς και μέλη  των Δ.Σ  όλων των  πρωτοβάθμιων σωματείων που συγκροτούν  την ομοσπονδία μας .Σε αυτήν την σημαντική έκτακτη συνεδρίαση, όλοι οι εκπρόσωποι των  πρωτοβάθμιων σωματείων ενημερώθηκαν για  τις  τελευταίες  εξελίξεις  σε  ότι αφορά  την επίθεση που έχει εξαπολύσει η κυβέρνηση εναντίον του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ συνδικαλισμού και  κάθε εργατικού  δικαιώματος, καθώς επίσης και για  τη νέα επίδειξη  αυταρχισμού εκ μέρους της  διοίκησης της ΕΡΤ την ώρα μάλιστα, που έστω και για τα «μάτια του κόσμου»,  συνεχίζει  την παρωδία διαπραγμάτευσης για  ΣΣΕ με την  «αγαπημένη» της «σύμπραξη των τριών».

Μια διοίκηση που δεν δίστασε να εκθέσει  ακόμα  και τους αγαπημένους της  «διαπραγματευτές», αφού την ώρα αυτής της «διαπραγμάτευσης», προχώρησε στη διενέργεια διαγωνισμού με σκοπό την ανάθεση «αξιολόγησης» των εργαζομένων σε ιδιωτική εταιρεία, καθορίζοντας μάλιστα εκείνη  τα κριτήρια, τη διαδικασία  και τον τρόπο «αξιολόγησης» των εργαζόμενων, πιστή στο δόγμα «Γιάννης πίνει – Γιάννης κερνάει» .Μια απόφαση της διοίκησης, που επί της ουσίας   γράφει στα παλιά της τα παπούτσια, κάθε νομική, ηθική και γραμματολογική έννοια  του όρου «διαβούλευση», αλλά και τον ίδιο τον Ν.4324/2015 με τον οποίο  άνοιξε ξανά  η ΕΡΤ  και αναβίωσε  η σχέση εργασίας των παράνομα απολυμένων εργαζόμενων, με όλα τα δικαιώματα που είχαν μέσω ΣΣΕ, διαιτητικών αποφάσεων, ΓΚΠ και επιχειρησιακής  πρακτικής.

Η διοίκηση  και τα συνδικαλιστικά της εξαπτέρυγα –«διαπραγματευτές», ξεχνούν  άραγε ή δεν θέλουν να  θυμούνται, ότι δεν ΞΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΜΕ σε ΚΑΜΙΑ ΝΕΑ ΕΡΤ  αλλά αναβίωσε η σχέση εργασίας μας και  ότι ΙΣΧΥΕΙ Η ΑΡΧΙΚΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΚΑΘΕΝΟΣ ΜΑΣ;;;.

Εάν δεν αντιδράσουμε τώρα δυναμικά, η απόφαση αυτή  θα ανατρέψει όσα  με αγώνες  είχε καταφέρει στο παρελθόν  η ομοσπονδία μας  ώστε να  είναι ενεργός  ο ρόλος  των συνδικαλιστικών εκπροσώπων  των εργαζομένων, όταν οι διοικήσεις  έθεταν και το θέμα  της αξιολόγησης  προσωπικού, διασφαλίζοντας έτσι ότι  αυτή θα γίνει με διαδικασίες  ουδέτερες και αντικειμενικές και  δεν θα χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο  δίωξης ή συμμόρφωσης  των «μη αρεστών» και ιεραρχικής – μισθολογικής προώθησης  των  «ημετέρων» και αθρόες προσλήψεις  «αρίστων» για θέσεις ευθύνης , ούτε ασφαλώς  ότι  κρίσιμα και σημαντικά προσωπικά  μας  δεδομένα θα παραχωρηθούν  σε ιδιωτικές εταιρείες με άγνωστη σε μας  χρήση στο παρόν και στο μέλλον.

Απέναντι σε αυτή  την  αυταρχική και περιφρονητική συμπεριφορά της διοίκησης στη βούληση των εργαζόμενων και στους νόμους, το μικτό  συμβούλιο της ΠΟΣΠΕΡΤ στην συντριπτική του πλειοψηφία  αποφάσισε να τεθούν όλα τα σωματεία σε αγωνιστική εγρήγορση και να σταλεί άμεσα  προς τη διοίκηση  σχετική εξώδικη διαμαρτυρία. Δυστυχώς  οι 2 συμπράττοντες «ομοτράπεζοι»  της διοίκησης συνδικαλιστές , μετά τα όσα έχουν ήδη απεμπολήσει από τις διεκδικήσεις μας (ακόμα και όσα έταζαν οι ίδιοι) στη «διαπραγμάτευση » για ΣΣΕ, καταψήφισαν αυτήν την πρόταση φοβούμενοι  ενδεχομένως μην χάσουν  την «καλή γνώμη» που έχουν για αυτούς  διοίκηση και «Μαξίμου» ή την  «αξιοπιστία» τους  ως εντολοδόχοι  υπονομευτές του εργατικού συνδικαλισμού.

Συνάδελφοι – Συναδέλφισες

Να έχουμε πάντα στη σκέψη μας ότι ο μόνος τρόπος για  να μείνουμε όρθιοι,  για να μην ξαναζήσουμε  καταστάσεις  που μας πλήγωσαν και ανέτρεψαν τις ζωές μας, για να μην γίνουμε τα πειραματόζωα  του νεοφιλελεύθερου «εργαστηρίου» των δυνάμεων της αγοράς και τα υποκείμενα  των «τελικών λύσεων» που εξυφαίνει για  όλους μας το «επιτελικό κράτος» και η διορισμένη  από αυτό διοίκηση , πρέπει  να βρεθούμε  όλοι μαζί  ενωμένοι  στον  κοινό αγώνα  για το δίκιο μας , για το παρόν και το μέλλον  της  ΕΡΤ, για το δικό μας παρόν και μέλλον.