- Τρείς απολύσεις συναδέλφων τους «μετρούν» ήδη, από τον Οκτώβριο του 2019, οι εργαζόμενοι του Καζίνο Θράκης, ενώ την ίδια στιγμή 100 περίπου Ξανθιώτες, διανύουν καθημερινά 200 χιλιόμετρα για την εργασία τους, όπως εξηγεί στην «Θ» ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Καζίνο κ. Γρηγόρης Στογιαννίδης, ο οποίος μιλά στην «Θ» για τις συνθήκες εργασίας, την πρόθεση της εταιρείας να προχωρήσει σε 30 συνολικά απολύσεις, τους εργαζόμενους αλλά και τον επίμονο «αγώνα» τους, για την επιστροφή του Καζίνο στην Ξάνθη, όπου και «ανήκει».
Ειδικότερα ο κ. Στογιαννίδης ανέφερε ότι «έγιναν 3 απολύσεις τον Οκτώβριο του 2019. Η εταιρεία σε μια συνάντηση που είχε με το σωματείο τον Σεπτέμβρη του 2019, δήλωσε ότι προτίθεται να απολύσει 30 εργαζόμενους. Αυτήν την στιγμή εργάζονται 130 εργαζόμενοι στο Καζίνο στην Αλεξανδρούπολη, ενώ περίπου οι 100 προέρχονται από την περιοχή της Ξάνθης. Εμείς βέβαια ως σωματείο δεν συμφωνούμε σε καμία περίπτωση ούτε σε μειώσεις μισθών».
«Επίσης η εταιρεία βρήκε έναν νέο τρόπο «πίεσης» των εργαζομένων. Προσπαθεί να τους αναθέσει καθήκοντα δεύτερης και τρίτης ειδικότητας, χωρίς βεβαίως επιπρόσθετη αμοιβή. Εδώ θέλω να πω ότι υπάρχουν αποφάσεις του Αρείου Πάγου που λένε ξεκάθαρα ότι σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις κάνουν αναδιάρθρωση των τμημάτων και αναθέτουν επιπλέον καθήκοντα νέας ειδικότητας στους εργαζόμενους, τότε έχουν υποχρέωση επιπρόσθετης αμοιβής. Δηλαδή η εταιρεία εν ολίγοις θέλει να κάνει μείωση στην μισθοδοσία και όχι αύξηση. Υπάρχουν συγκεκριμένες ειδικότητες με τις οποίες έχει ξεκινήσει. Για παράδειγμα, από τις καθαρίστριες ζητούν να κάνουν και την ειδικότητα της λαντζέρας. Είναι και θέμα υγειονομικό δηλαδή. Δεν μπορεί μια καθαρίστρια να καθαρίζει τις τουαλέτες και αμέσως μετά να πηγαίνει στην κουζίνα και να πλένει τα σκεύη, τα ποτήρια και τα πιάτα και των πελατών και των εργαζομένων. Τίθενται δηλαδή και άλλα ζητήματα εκεί. Υπάρχουν επίσης, υπάλληλοι εσωτερικού ελέγχου της εταιρείας που τους ζητήθηκε να ασκούν τα καθήκοντα του ταμεία και του καταμετρητή. Εδώ βέβαια έχουμε το ζήτημα του ελεγκτή να μπαίνει και στην θέση του ελεγχόμενου. Αναφέρθηκα σε υπαλλήλους εσωτερικού ελέγχου (σε αυτούς δηλαδή που ελέγχουν την διακίνηση των χρημάτων κ.α μέσα στην επιχείρηση). Ο εσωτερικός έλεγχος σε μια εταιρεία είναι μια πολύ σοβαρή θέση και δεν μπορεί κάποιος να ασκεί και καθήκοντα σε μια άλλη θέση ειδικότητας, γιατί μετά θα πρέπει οι ίδιο οι εργαζόμενοι να ελέγχουν και τον…εαυτό τους. Είναι παράδοξα αυτά και βεβαίως δεν ξέρουμε σε ποιες άλλες ειδικότητες θα επεκταθεί το ζήτημα. Στην ουσία η επιχείρηση, επιδιώκει να δημιουργήσει «σκλάβους». Είναι ξεκάθαρο ότι ο κ. Πηλαδάκης μετά την ανάληψη της διακυβέρνησης της χώρας από την ΝΔ, έχει αλλάξει τακτική. Έχει επανέλθει στην παλιά του τακτική, της δίωξης των εργαζομένων» επισήμανε επίσης ο ίδιος.
«Επίσης, ένα τρανταχτό παράδειγμα διάκρισης των εργαζομένων, είναι το ότι ενώ είχε ξοφλήσει τον μισθό του Νοεμβρίου του 2019 πριν το τέλος του έτους στους εργαζόμενους – μη μέλη του σωματείου, αυτήν την στιγμή που μιλάμε, οφείλει τον μισθό του Νοεμβρίου 2019 (έχει καταβάλλει έναντι ένα μέρους του) στα μέλη του σωματείου, που είναι το 80% των εργαζομένων. Αυτή η διάκριση, είναι μια καραμπινάτη παρανομία. Δεν μπορεί να γίνεται διαχωρισμός από τον εργοδότη και να υπάρχει άνιση μεταχείριση γιατί οι εργαζόμενοι είναι μέλη ή δεν είναι μέλη ενός σωματείου» συνέχισε ο κ. Στογιαννίδης, τονίζοντας ότι «επιπλέον, στο πλαίσιο αυτό της «τρομοκράτησης» των εργαζομένων, υπάρχει και ένα σοβαρό θέμα, που αφορά έναν εργαζόμενο – μέλος του σωματείου μας – με σοβαρό πρόβλημα υγείας. Ο άνθρωπος αυτός έκανε πριν τρία χρόνια εγχείρηση ανοιχτής καρδιάς, υπέστη εγκεφαλικό και σήμερα είναι 44 ετών. Επέστρεψε στην εργασία του το 2016, η διεύθυνση της εταιρείας τον είχε τοποθετήσει στην πρωινή βάρδια, σωστά, γιατί έχει την μικρότερη επιβάρυνση από ότι οι άλλες στο Καζίνο και από τον Ιανουάριο του 2020 τον έβαλε και στην απογευματινή βάρδια για να εργάζεται. Όταν ρώτησε τον Γενικό Διευθυντή γιατί τοποθετείται και στα απογευματινά, ενώ υπάρχει αυτό το σοβαρό πρόβλημα υγείας, του απάντησε «φταίνε οι συνάδελφοί σου για αυτό». Επειδή δηλαδή, οι συνάδελφοί του αρνούνται τα καθήκοντα δεύτερης και τρίτης ειδικότητας, εκδικητικά ο Γενικός Διευθυντής, δεν σέβεται ούτε ακόμη και την σοβαρή κατάσταση ενός ανθρώπου και ενός εργαζομένου».
«Στους τρείς απολυμένους, είχαν δηλώσει ότι από τον Νοέμβριο θα συνεχίσουν τις απολύσεις, άλλαξαν όμως τακτική. Τώρα προσπαθούν να επιβάλλουν στους εργαζόμενους, να ασκούν καθήκοντα δεύτερης και τρίτης ειδικότητας. Θεωρώ ότι στο σκεπτικό τους, είναι να βρουν εργαζόμενους που μπορούν να ασκήσουν δεύτερη και τρίτη ειδικότητα και έτσι να καλύπτουν τα κενά που θα δημιουργήσουν οι απολύσεις» επισήμανε επίσης ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Καζίνο Θράκης, υπογραμμίζοντας παράλληλα ότι «για να πω την αλήθεια, έχουν παραβιάσει το Προεδρικό Διάταγμα που λέει ότι σε αναδιαρθρώσεις τμημάτων η επιχείρηση έχει την υποχρέωση να διαβουλεύεται με το σωματείο. Στην ουσία αρνούνται να διαβουλευθούν με το σωματείο. Έκαναν μονο μια συνάντηση τον Σεπτέμβριο, όπου δεν μας ανέπτυξαν ποια τμήματα θα αναδιαρθρώσουν και ποιους εργαζόμενους αφορούν. Εν τω μεταξύ οι 100 περίπου εργαζόμενοι από την Ξάνθη, διανύουν καθημερινά 200 χιλιόμετρα, με ένα άθλιο πραγματικά λεωφορείο που έβαλε η επιχείρηση για να τους μεταφέρει και είναι ένας τρόπος να εξαναγκάσουν τους εργαζόμενους σε παραίτηση. Το έχω πει πολλές φορές, από την πρώτη στιγμή μετεγκατάστασης του Καζίνο ότι ο στόχος του κ. Πηλαδάκη είναι να απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται από την Ξάνθη. Αυτός είναι ο κύριος στόχος του και προσπαθεί να το επιτύχει με διάφορους τρόπους. Εμείς ως εργαζόμενοι δεν υπάρχει περίπτωση να υποχωρήσουμε, γιατί πραγματικά έχουμε ανάγκη την εργασία. Δεν την κάνουμε από χόμπι. Είναι προφανές ότι αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη και για αυτό διανύουν καθημερινά 200 χιλιόμετρα για να εργαστούν».
Τέλος αναφορικά με το ζήτημα της μετεγκατάστασης του Καζίνο, ο κ. Στογιαννίδης σημείωσε ότι «μετά την απόρριψη από το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, έχουμε προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Βεβαίως δεν έχει ορισθεί ακόμη η ημερομηνία εκδίκασης. Δεν το εγκαταλείπουμε. Συνεχίζουμε την προσπάθεια γιατί θεωρούμε ότι είναι και παράνομη και άδικη η μετεγκατάσταση, εις βάρος και του δημοσίου συμφέροντος αλλά και εις βάρος του Νομού Ξάνθης, γιατί χάθηκαν 143 θέσεις εργασίας από έναν νομό. Δεν μπορούμε να εγκαταλείψουμε τον αγώνα. Δεν είναι μόνο για εμάς η επιστροφή του Καζίνο στην Ξάνθη. Αφορά και τις επόμενες γενιές, γιατί αν η επιχείρησης επιστρέψει και τα επόμενα χρόνια θα εργάζονται άνθρωποι από την περιοχή μας».
Αναδημοσίευση από thraki.com.gr