Οι πολυαναμενόμενες τοποθετήσεις στην κατεύθυνση του εταιρικού μετασχηματισμού αποδείχθηκαν εντέλει προσπάθεια απαξίωσης και φίμωσης κάθε αντίθετης άποψης στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Το ξεκάθαρο μήνυμα της διοίκησης Σαχίνη ήταν απροκάλυπτα: ή μαζί μας ή καθαίρεση! Αλήθεια, αυτό μας θυμίζει κάτι;
Με την πολυσέλιδη Απόφαση Διοίκησης 4304/28-07-2025 πληροφορούμαστε για τοποθετήσεις που συνδέονται ευθέως με συγκεκριμένο πολιτικό χώρο, και μάλιστα με αμεσότητα που δημιουργεί όχι απλά σχόλια για κομματικές τοποθετήσεις, αλλά και αίσθηση επιβράβευσης εργαζομένων που απλά και μόνο επειδή φέρουν την κομματική ταυτότητα μπορούν να λάβουν θέση αναπληρωτή διευθυντή ως επιβράβευση.
Ταυτόχρονα, επίσης παρατηρούνται διώξεις στελεχών που, παρά το τεκμηριωμένο και αποδεδειγμένο έργο τους, είχαν εκφράσει διαφορετική άποψη για κρίσιμα ζητήματα όπως η παραχώρηση του νερού. Τι γίνεται, συνάδελφοι, έχουμε πογκρόμ στην ΕΥΔΑΠ
και δεν το γνωρίζουμε;
Χαρακτηριστικό τέτοιο παράδειγμα της στάσης της διοίκησης είναι η Διεύθυνση Εκπαίδευσης, όπου ο Διευθυντής αντικαταστάθηκε χωρίς προηγούμενη προκήρυξη της θέσης και χωρίς καμία επίσημη ενημέρωση του συναδέλφου μας. Με ποιον τρόπο έγινε η τοποθέτηση νέου Διευθυντή; Με ποια κριτήρια; Ούτε καν τις δικές τους διαδικασίες δεν τηρούν, ούτε καν τα προσχήματα.
Προφανώς, η απομάκρυνση του συναδέλφου δεν οφείλεται στην επαγγελματική του
επάρκεια! Το «έγκλημα» του συναδέλφου που στοχοποιήθηκε είναι η δυναμική
συνδικαλιστική του δράση και η συμμετοχή του στο κίνημα κατά της
εμπορευματοποίησης του νερού. Τιμωρήθηκε, γιατί –όπως είναι γνωστό– συμμετείχε
ενεργά στις δικαστικές προσφυγές κατά της παραχώρησης του ΕΥΣ σε ιδιώτη, αλλά
και κατά της ΚΥΑ τιμολόγησης του νερού. Δικαστικές προσφυγές που στέκονται
εμπόδιο στα κυβερνητικά σχέδια.
Η Διοίκηση Σαχίνη, σε συνεργασία με τη Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού,
η οποία έχει και αυτή δηλωμένη κομματική ταυτότητα και κατ’ επανάληψη εισηγείται
μέτρα που κρίνονται αντεργατικά, αυτή τη φορά ξεπέρασε κάθε όριο και
ξεμπροστιάστηκε με τα τελευταία γεγονότα. Ας μην ξεχνάμε ότι πρόκειται για την ίδια Γενική Διευθύντρια που εισηγείται τις αλλαγές στο Υγειονομικό μας και στον
Κανονισμό Προσωπικού.
Από την άλλη πλευρά των κομματικών διώξεων βρίσκονται οι προστατευόμενοι της διοίκησης! Πιθανόν, η αναφορά σε προστατευόμενους είναι λίγη, γιατί εδώ μιλάμε για την ίδια την οικογένεια Σαχίνη, όπου προκλητικά εδώ και χρόνια τοποθετήθηκε ο ανιψιός σε στρατηγικού χαρακτήρα επιτελική θέση στο οργανόγραμμα της ΕΥΔΑΠ και αναφέρεται απευθείας στον θείο! Ο ανιψιός επί χρόνια διαχειρίζεται μεγάλα κονδύλια σε «πειραματικά» και άνευ αποδεδειγμένης εφαρμογής project και ταυτόχρονα η διεύθυνσή του έχει αναλάβει να παρακολουθεί τα standards των στόχων
απόδοσης της διοίκησης. Τι δεν καταλάβατε;
Συνάδελφοι, το πογκρόμ που προαναφέραμε συμπληρώνεται με διοικητικές εξετάσεις της επιτροπής whistleblowing για απόψεις συνδικαλιστικού στελέχους που εκφράστηκαν στα προσωπικά του social media!! Προειδοποιούμε ότι το κλίμα τρομοκρατίας δεν θα περάσει, αλλά θα μας βρει εμπόδιο σε κάθε αντεργατική και χειριστική δράση που επιχειρείται.
Συμβουλεύουμε τα υπηρεσιακά στελέχη που με προθυμία συνεργάζονται, εκμεταλλεύονται και μεθοδεύουν τις καταστάσεις που καταγγέλλουμε, ότι έχουν τεράστια ευθύνη έναντι της ΕΥΔΑΠ και των συναδέλφων τους πρώτα απ’ όλα. Οι διοικήσεις έρχονται και παρέρχονται, εμείς θα μείνουμε να μαζέψουμε τα κομμάτια· η ιστορία του καθενός καταγράφεται.
Δυστυχώς, για κάποιους συγκεκριμένους, η ιστορία ήδη γράφεται με μαύρα γράμματα,
καθώς θα μείνουν στη συνείδηση των συναδέλφων ως πρόθυμοι συνεργάτες της
διοίκησης, που ανέλαβαν ρόλο διεκπεραιωτή σε επιλογές απαξίωσης της ΕΥΔΑΠ.
ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ