Σε δύο «στρατόπεδα» το Πόρτο Καρράς
Απόστολος Λυκεσάς -εφσυν
Το Σωματείο Εργαζομένων και Ξενοδοχουπαλλήλων και Ειδικοτήτων Καζίνου Νέου Μαρμαρά «Κέλυφος» θεωρεί ότι έχει επιτύχει μια καλή συμφωνία με τον Ιβάν Σαββίδη, η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό κάνει λόγο για «κανονική γενοκτονία».
Αβέβαιο είναι το μέλλον για τους εκατοντάδες εργαζομένους στο ξενοδοχειακό συγκρότημα του Πόρτο Καρράς που πέρασε στα μέσα Απριλίου στα χέρια του Ιβάν Σαββίδη. Με δεδομένο ότι το συγκρότημα θα μείνει κλειστό για περίπου δύο χρόνια προκειμένου να γίνουν εργασίες ανακαίνισης και συντήρησης, κανένας μέχρι τώρα δεν είχε αναφερθεί στους εργαζομένους, οι οποίοι έχουν χωριστεί σε δύο ομάδες, με διαφορετική τοποθέτηση σε ό,τι αφορά το εργασιακό τους μέλλον στην επιχείρηση.
Οι διαφορές των δύο στρατοπέδων είναι ριζικές. Το Σωματείο Εργαζομένων και Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Ειδικοτήτων Καζίνου Νέου Μαρμαρά «Κέλυφος» θεωρεί ότι έχει επιτύχει μια καλή συμφωνία, η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό κάνει λόγο για «κανονική γενοκτονία». Η σύγκρουση έγινε γνωστή όταν η ομοσπονδία με ανακοίνωσή της έκανε λόγο για «πανδημία απολύσεων στο Πόρτο Καρράς» και το σωματείο απάντησε πως πρόκειται για «πανδημία ψευδών ειδήσεων».
Η ομοσπονδία αναφέρθηκε σε αξίωση της εταιρείας για «απόλυση του συνόλου του προσωπικού και μάλιστα με υπεύθυνη δήλωση του εργαζομένου ότι την επιθυμεί κιόλας!!!». Το σωματείο από την πλευρά του με μακροσκελή ανακοίνωση έκανε λόγο για «παρέμβαση» της ομοσπονδίας, υποστηρίζοντας ότι «διαφύλαξε τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των συναδέλφων» και ότι «κατάφερε να υποχρεώσει την εταιρεία, παρά το γεγονός ότι θα λυθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων που θα το ζητήσουν και θα τους καταβάλει αποζημιώσεις, να επαναπροσλάβει το μεγαλύτερο μέρος αυτών, με την επαναλειτουργία του συγκροτήματος». Σχολιάζοντας δε την ανακοίνωση της ομοσπονδίας, έκαναν λόγο για «επιτυχία του σωματείου μας, πέρα και έξω από αγκυλώσεις, παρωπίδες, τσιτάτα και «μασημένα» ξανά και ξανά ξύλινα λόγια». Επιπλέον κατηγορούσαν την ομοσπονδία ότι «θυμήθηκε ξαφνικά και όψιμα τα νομικά οπλοστάσια (ποια άραγε;)» και δήλωναν ότι το σωματείο «ρητά και κατηγορηματικά δεν έχει ανάγκη από κανέναν προστάτη».
Η απάντηση της ομοσπονδίας ήταν σφοδρότερη. Κάνει λόγο για σωματείο που για «τουλάχιστον 7 χρόνια δεν έχει βγάλει ποτέ ανακοίνωση», για ύφος που «μοιάζει με αυτό εργοδοτικού φορέα» κι ακόμη ότι η ομοσπονδία ζήτησε ενημέρωση από το σωματείο και γι’ αυτό «ζητήσαμε σήμερα να αρθεί το τηλεφωνικό απόρρητο του προέδρου της ομοσπονδίας για να φανεί και το πλήθος των τηλεφωνημάτων προς τον πρόεδρο του σωματείου». Κυρίως βέβαια η ομοσπονδία αναρωτιέται «αν είναι δυνατόν εργαζόμενοι να αιτούνται την απόλυσή τους;;!!!» και δίνει στη δημοσιότητα παραγράφους από το ιδιωτικό συμφωνητικό.
Σε αυτή μάλιστα που αφορά το θέμα της επαναπρόσληψης αναγράφεται: «Συγκεκριμένα η πρώτη συμβαλλόμενη γνωστοποίησε στον δεύτερο συμβαλλόμενο ότι έκανε δεκτή την πρότασή του όσον αφορά την απόλυση των εποχικών εργαζομένων και την καταβολή της προβλεπόμενης οφειλόμενης αποζημίωσης, αλλά δεν έκανε δεκτή την πρόταση όσον αφορά την επαναπρόσληψη του συνόλου του προσωπικού που θα απολυθεί και που θα υποβάλει αιτήσεις πρόσληψης κατά τον χρόνο έναρξης της λειτουργίας των ξενοδοχειακών μονάδων». Οπως σχολιάζει η ομοσπονδία, το συμφωνητικό μιλά «στην καλύτερη περίπτωση για επαναπρόσληψη του 50% του προσωπικού και στη χειρότερη για 30% πάντα με διευθυντικό δικαίωμα και στη διακριτική ευχέρεια της εταιρείας», αλλά και ότι «για να ενεργοποιηθεί αυτή η συμφωνία θα πρέπει να κάνει «αίτηση απόλυσης» πάνω από το 70% του προσωπικού!!!». Η ομοσπονδία αναρωτιέται: «Αφού λοιπόν είναι τόσο καλή η συμφωνία, γιατί δεν την υπέγραψαν όλοι οι συνδικαλιστές της μονάδας;».
Με δήλωσή του στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Γιώργος Χότζογλου τονίζει ότι με το συμφωνητικό «δένουν πισθάγκωνα τους εργαζομένους», θυμίζει μάλιστα ότι «ξαναπεράσαμε τα ίδια όταν ο Ιβάν Σαββίδης απέκτησε το «Μακεδονία Παλάς», αλλά το μπλοκάραμε, όπως και στο «Χίλτον» και τη «Μεγάλη Βρεταννία» και αλλού και κερδίσαμε». Σημειώνοντας ότι υπήρχαν λύσεις και για την επιχείρηση που διασφάλιζαν τους εργαζομένους, καλεί το υπουργείο Εργασίας να πάρει θέση και τονίζει ότι «τυχοδιωκτισμοί, τραμπουκισμοί και πρακτικές Κου Κλουξ Κλαν δεν περνάνε».