ΣΕΦΑ/ΔΕΠΑ: ΟΧΙ στη μείωση μισθού στο 50% και στη μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις του ίδιου ομίλου

      Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο ΣΕΦΑ/ΔΕΠΑ: ΟΧΙ στη μείωση μισθού στο 50% και στη μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις του ίδιου ομίλου

Την ίδια στιγμή που εργοδοσία/κυβέρνηση προβάλει με κάθε μέσο την ατομική ευθύνη σαν καθοριστικό παράγοντα για την έκβαση της επιδημίας ενώ διαλύεται διαχρονικά το δημόσιο σύστημα υγείας, ματώνει τους εργαζόμενους σε καθεστώς βαρδιών σε χώρους δουλειάς του κλάδου με ατελείωτα 12ώρα ώστε να υπάρχουν εφεδρικές βάρδιες που δεν φτάνουν! Εδώ και χρόνια έχει καταγγελθεί η εντατικοποίηση και η έλλειψη ουσιαστικών μέτρων σε πολλές βιομηχανικές εγκαταστάσεις του κλάδου, όπως και στις εγκαταστάσεις διακίνησης και εμπορίας φυσικού αερίου ΣΑΛΦΑ (πρόκειται για εγκαταστάσεις με βαρύ μηχανολογικό εξοπλισμό και όχι για απλά πρατήρια). Έχουμε εδώ και χρόνια υπογραμμίσει την ανάγκη για προσλήψεις ώστε να υπάρχουν πλήρως στελεχωμένες βάρδιες και οι εργαζόμενοι να μην αποσπώνται από τα κύρια καθήκοντα τους, να διενεργούνται με πληρότητα όλες οι εργασίες και έλεγχοι. Ζητήσαμε εκ νέου τουλάχιστον έναν χορηγητή ανά βάρδια στους σταθμούς ΣΑΛΦΑ. Τώρα, σε συνθήκες κρίσης, δεν μπορούν να εφαρμοστούν τα έκτακτα μέτρα, ούτε οι σχολαστικοί καθαρισμοί γραφείων και χώρων ανεφοδιασμού που περιλαμβάνει η οδηγία της ΔΕΠΑ, ούτε οι εφοδιαστές και η τεχνικοί συντήρησης να μην πλησιάζουν τα γραφεία αφού όλοι τα κάνουν όλα.

Χιλιάδες εργαζόμενοι στον Κλάδο σε ΔΕΣΦΑ, ΔΕΠΑ, ΕΔΑ, ΕΠΑ, ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ και αλλού, έχουν μπει σε καθεστώς τηλεργασίας και ανησυχούν ακόμα περισσότερο για το μέλλον τους σε φάση τελικού σταδίου ιδιωτικοποιήσεων και τσακίσματος κεκτημένων δικαιωμάτων 10ετιών, εθελούσιες εξόδους, κατάργηση προστασίας ακόμα και από απόλυση. Η εργασιακή ανασφάλεια εντείνεται ιδίως με την ΠΝΠ που δημοσιεύτηκε τα ξημερώματα του προηγούμενου Σαββάτου (με προμετωπίδα τα άρθρα 9 έως 12, όπου προβλέπεται δυνατότητα επιβολής εκ περιτροπής απασχόλησης, μείωση χρόνου απασχόλησης που μπορεί να φτάσει τις 2 εβδομάδες με ταυτόχρονη μείωση μισθού στο 50%, μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις του ίδιου ομίλου, αναστολή συμβάσεων εργασίας, αναστολή πολιτικής επιστράτευσης και επίταξης απεργιών κλπ.).

Την ίδια στιγμή που απαγορεύτηκαν οι «συναθροίσεις άνω των 10 ατόμων», γιατροί και νοσηλευτές καταγγέλλουν ότι στους διαδρόμους και στους θαλάμους των νοσοκομείων επικρατεί το αδιαχώρητοΧρειάζεται να επιταχθούν οι ιδιωτικές μονάδες υγείας (η κυβέρνηση επιδοτεί τους ιδιώτες με νέους μποναμάδες!), να διατεθούν όλες οι κλίνες ΜΕΘ, αντί σήμερα να διατίθενται ~650 ενώ χρειάζονται χιλιάδες, να γίνει προμήθεια των νοσοκομείων με όλα τα αναγκαία μέσα που ζητούν οι υγειονομικοί και να γίνουν προσλήψεις.

Με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου η κυβέρνηση κατοχύρωσε στους εργοδότες ουσιαστικά την «παύση πληρωμών» σε εφορία, τράπεζες και ασφαλιστικά ταμεία, τις περικοπές Συλλογικών Συμβάσεων, την ένταση της «ευελιξίας», το χτύπημα συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Τους παρέχει «ασυλία» για σοβαρές καταγγελίες, βάζοντας τους εργαζόμενους να παίζουν τη ζωή τους κορόνα – γράμματα.

Το ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ διεκδικεί και παλεύει για:

  • Να μην εφαρμοστεί στην πράξη η αντεργατική Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου και να ανακληθεί.
  • Ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας. Επίταξη των ιδιωτικών μονάδων υγείας.
  • Μέτρα ελάφρυνσης και ενίσχυσης των λαϊκών νοικοκυριών και εργαζομένων (απαλλαγή από χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος. Αναστολή πληρωμών προς τράπεζες, δημόσιο, κατάργηση πλειστηριασμών)
  • Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλες τις εγκαταστάσεις ευρύτερα στον κλάδο.
  • Κατάργηση τους αίσχους της εργολαβοποίησης. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ίση αμοιβή για ίση εργασία. Πραγματικά οργανογράμματα και περιγραφές θέσεων. Πλήρωση όλων των θέσεων. Να απαντήσει η ΔΕΠΑ σε όσα καταγράφηκαν κατά την τριμερή στο Υπ. Εργασίας.
  • Άμεσα προσλήψεις εργαζόμενου δυναμικού στα ΣΑΛΦΑ και τα δίκτυα διανομής.
  • Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και ΣΣΕ με αυξήσεις.

Είμαστε μαζί. Μένουμε δυνατοί:

  • Ενισχύουμε την ταξική αλληλεγγύη.
  • Ενημερωνόμαστε για τις εξελίξεις από τις ανακοινώσεις και τα δελτία τύπου που προωθούνται από το e-mail του σωματείου.
  • Επικοινωνούμε με τα μέλη του Δ.Σ. για όλα τα μικρά και μεγάλα ζητήματα που μας απασχολούν.
  • Ενισχύουμε μαζικά το Σωματείο με νέες εγγραφές.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε μην μένεις θεατής, όλα ανατρέπονται αν ξεσηκωθείς. Επικοινωνούμε, δεν σιωπούμε!

Εδώ και χρόνια έχει καταγγελθεί η εντατικοποίηση και η έλλειψη ουσιαστικών μέτρων σε πολλές βιομηχανικές εγκαταστάσεις του κλάδου, όπως και στις εγκαταστάσεις διακίνησης και εμπορίας φυσικού αερίου ΣΑΛΦΑ (πρόκειται για εγκαταστάσεις με βαρύ μηχανολογικό εξοπλισμό και όχι για απλά πρατήρια). Έχουμε εδώ και χρόνια υπογραμμίσει την ανάγκη για προσλήψεις ώστε να υπάρχουν πλήρως στελεχωμένες βάρδιες και οι εργαζόμενοι να μην αποσπώνται από τα κύρια καθήκοντα τους, να διενεργούνται με πληρότητα όλες οι εργασίες και έλεγχοι. Ζητήσαμε εκ νέου τουλάχιστον έναν χορηγητή ανά βάρδια στους σταθμούς ΣΑΛΦΑ. Τώρα, σε συνθήκες κρίσης, δεν μπορούν να εφαρμοστούν τα έκτακτα μέτρα, ούτε οι σχολαστικοί καθαρισμοί γραφείων και χώρων ανεφοδιασμού που περιλαμβάνει η οδηγία της ΔΕΠΑ, ούτε οι εφοδιαστές και η τεχνικοί συντήρησης να μην πλησιάζουν τα γραφεία αφού όλοι τα κάνουν όλα.

Χιλιάδες εργαζόμενοι στον Κλάδο σε ΔΕΣΦΑ, ΔΕΠΑ, ΕΔΑ, ΕΠΑ, ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ και αλλού, έχουν μπει σε καθεστώς τηλεργασίας και ανησυχούν ακόμα περισσότερο για το μέλλον τους σε φάση τελικού σταδίου ιδιωτικοποιήσεων και τσακίσματος κεκτημένων δικαιωμάτων 10ετιών, εθελούσιες εξόδους, κατάργηση προστασίας ακόμα και από απόλυση. Η εργασιακή ανασφάλεια εντείνεται ιδίως με την ΠΝΠ που δημοσιεύτηκε τα ξημερώματα του προηγούμενου Σαββάτου (με προμετωπίδα τα άρθρα 9 έως 12, όπου προβλέπεται δυνατότητα επιβολής εκ περιτροπής απασχόλησης, μείωση χρόνου απασχόλησης που μπορεί να φτάσει τις 2 εβδομάδες με ταυτόχρονη μείωση μισθού στο 50%, μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις του ίδιου ομίλου, αναστολή συμβάσεων εργασίας, αναστολή πολιτικής επιστράτευσης και επίταξης απεργιών κλπ.).

Την ίδια στιγμή που απαγορεύτηκαν οι «συναθροίσεις άνω των 10 ατόμων», γιατροί και νοσηλευτές καταγγέλλουν ότι στους διαδρόμους και στους θαλάμους των νοσοκομείων επικρατεί το αδιαχώρητοΧρειάζεται να επιταχθούν οι ιδιωτικές μονάδες υγείας (η κυβέρνηση επιδοτεί τους ιδιώτες με νέους μποναμάδες!), να διατεθούν όλες οι κλίνες ΜΕΘ, αντί σήμερα να διατίθενται ~650 ενώ χρειάζονται χιλιάδες, να γίνει προμήθεια των νοσοκομείων με όλα τα αναγκαία μέσα που ζητούν οι υγειονομικοί και να γίνουν προσλήψεις.

Με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου η κυβέρνηση κατοχύρωσε στους εργοδότες ουσιαστικά την «παύση πληρωμών» σε εφορία, τράπεζες και ασφαλιστικά ταμεία, τις περικοπές Συλλογικών Συμβάσεων, την ένταση της «ευελιξίας», το χτύπημα συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Τους παρέχει «ασυλία» για σοβαρές καταγγελίες, βάζοντας τους εργαζόμενους να παίζουν τη ζωή τους κορόνα – γράμματα.

Το ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ διεκδικεί και παλεύει για:

  • Να μην εφαρμοστεί στην πράξη η αντεργατική Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου και να ανακληθεί.
  • Ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας. Επίταξη των ιδιωτικών μονάδων υγείας.
  • Μέτρα ελάφρυνσης και ενίσχυσης των λαϊκών νοικοκυριών και εργαζομένων (απαλλαγή από χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος. Αναστολή πληρωμών προς τράπεζες, δημόσιο, κατάργηση πλειστηριασμών)
  • Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλες τις εγκαταστάσεις ευρύτερα στον κλάδο.
  • Κατάργηση τους αίσχους της εργολαβοποίησης. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ίση αμοιβή για ίση εργασία. Πραγματικά οργανογράμματα και περιγραφές θέσεων. Πλήρωση όλων των θέσεων. Να απαντήσει η ΔΕΠΑ σε όσα καταγράφηκαν κατά την τριμερή στο Υπ. Εργασίας.
  • Άμεσα προσλήψεις εργαζόμενου δυναμικού στα ΣΑΛΦΑ και τα δίκτυα διανομής.
  • Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και ΣΣΕ με αυξήσεις.

Είμαστε μαζί. Μένουμε δυνατοί:

  • Ενισχύουμε την ταξική αλληλεγγύη.
  • Ενημερωνόμαστε για τις εξελίξεις από τις ανακοινώσεις και τα δελτία τύπου που προωθούνται από το e-mail του σωματείου.
  • Επικοινωνούμε με τα μέλη του Δ.Σ. για όλα τα μικρά και μεγάλα ζητήματα που μας απασχολούν.
  • Ενισχύουμε μαζικά το Σωματείο με νέες εγγραφές.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε μην μένεις θεατής, όλα ανατρέπονται αν ξεσηκωθείς. Επικοινωνούμε, δεν σιωπούμε!