Χαμένοι όσοι αμείβονται πάνω από 600 ευρώ και μπήκαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας ή στη Συν-Εργασία- Κερδίζουν οι χαμηλόμισθοι
Χαμένους και κερδισμένους θα έχει η φετινή διαδικασία καταβολής του δώρου των Χριστουγέννων, λόγω των αναστολών συμβάσεων εργασίας, αλλά και της απόφασης του υπουργείου Εργασίας να μην καλύψει τη διαφορά μεταξύ της αποζημίωσης της αναστολής και του ονομαστικού μισθού.
Η ημερομηνία καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, υποχρεωτικά είναι η προσεχή Δευτέρα 21η Δεκεμβρίου, αλλά οι εργαζόμενοι υπό αναστολή, θα λάβουν ένα τμήμα του δώρου, τον Ιανουάριο του 2021. Πρόκειται για τους εργαζόμενους που είναι σε αναστολή τον μήνα Δεκέμβριο.
Σύμφωνα με την απόφαση του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, την προσεχή Δευτέρα καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζόμενους, αλλά, οι εργαζόμενοι οι οποίοι τέθηκαν σε αναστολή ή στον μηχανισμό «Συν-Εργασία», θα λάβουν στις 21 Δεκεμβρίου τη συμμετοχή του εργοδότη στο δώρο συν την αναλογία του Κράτους που αναλογεί στο διάστημα που ήταν σε αναστολή σύμβασης εργασίας, για το διάστημα μέχρι και τον Νοέμβριο του 2020. Για τον Δεκέμβριο του 2020, το ποσό της κρατικής συμμετοχής το δώρο, θα καταβληθεί μέχρι τις 31 Ιανουαρίου του 2021. Δηλαδή:
- για το έως την 30η.11.2020 διάστημα υπαγωγής, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 21η.12.2020
- για το διάστημα υπαγωγής από 1.12.2020 έως 31.12.2020, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 31η.1.2021.
Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν
Για τους εργαζόμενους που είναι σε αναστολή σύμβασης εργασίας ή στον μηχανισμό Συν-Εργασία, ενώ η κυβέρνηση είχε υποσχεθεί ότι θα λάβουν ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων, που αντιστοιχεί στο σύνολο των ονομαστικών αποδοχών τους, τελικά των αποδοχών τους, τελικά θα καταβάλει μόνο την αναλογία, που αντιστοιχεί στην αμοιβή των 534 ευρώ την μήνα για όλους τους μήνες πλην του Νοεμβρίου που ήταν στα 800 ευρώ.
Η ρύθμιση αυτή ευνοεί τους χαμηλόμισθους, με καθαρές αμοιβές μέχρι 600 ευρώ, ενώ αντίθετα ζημιώνει όσους αμείβονται με υψηλότερα ποσά μηνιαίως.
Επίσης, όσοι αμείβονται με πάνω από 600 ευρώ, όσο περισσότερους μήνες ελάμβαναν τα 534 ευρώ, τόσο βαθύτερο «κούρεμα» του δώρου Χριστουγένων θα υποστούν.
Το δώρο υπολογίζεται επί των αμοιβών που καταβάλλονται από τον Μάιο έως και τον Δεκέμβριο εκάστου έτους, με τον υπολογισμό και του επιδόματος αδείας, δηλαδή επί 8,5 μισθών. Έτσι, εργαζόμενος που λαμβάνει καθαρές αποδοχές 900 ευρώ, και από τον Μάιο του 2020 ήταν σε αναστολή για τρεις μήνες, το δώρο θα υπολογιστεί επί των 900 ευρώ για τους 5,5 μήνες και επί των 534 ευρώ για τους τρείς μήνες της αναστολής. Αυτή η διαδικασία υπολογισμού δημιουργεί ευνοημένους και αδικημένους. Ειδικότερα:
- Ο αμειβόμενος με καθαρό μισθό ύψους 500 ευρώ που είναι δύο μήνες σε αναστολή θα λάβει συνολικό (από εργοδότη και κράτος) δώρο Χριστουγέννων ύψους 544,03 ευρώ. Αν δεν ήταν σε αναστολή θα ελάμβανε δώρο ύψους 520,83 ευρώ. Δηλαδή, θα λάβει μεγαλύτερο δώρο κατά 23,20 ευρώ.
- Αν ήταν σε αναστολή για τρίμηνο, θα λάβει συνολικό δώρο ύψους 548,51 ευρώ ή 27,68 ευρώ υψηλότερο.
- Αμειβόμενος με καθαρό μισθό ύψους 600 ευρώ, εάν δεν μπήκε καθόλου σε αναστολή σύμβασης ή στη Συν-Εργασία, θα λάβει δώρο Χριστουγέννων ύψους 625,00 ευρώ. Αν μπήκε σε ειδικό εργασιακό καθεστώς για δύο μήνες θα λάβει δώρο ύψους 627,07 ευρώ, δηλαδή 2,07 ευρώ υψηλότερο. Αν μπήκε σε αναστολή για τρεις μήνες, το δώρο θα μειωμένο κατά 6,61 ευρώ και θα διαμορφωθεί σε 618,39 ευρώ.
- Αμειβόμενος με καθαρό μισθό ύψους 700 ευρώ, εάν δεν μπήκε καθόλου σε αναστολή σύμβασης ή στη Συν-Εργασία, θα λάβει δώρο Χριστουγέννων ύψους 729,16 ευρώ. Αν μπήκε σε ειδικό εργασιακό καθεστώς για δύο μήνες θα λάβει δώρο ύψους 707,78 ευρώ, δηλαδή κατά 21,38 ευρώ μειωμένο. Αν μπήκε σε αναστολή για τρεις μήνες, το δώρο θα μειωμένο κατά 43,23 ευρώ και θα διαμορφωθεί σε 685,93 ευρώ.
- Αμειβόμενος με καθαρό μισθό ύψους 700 ευρώ, εάν δεν μπήκε καθόλου σε αναστολή σύμβασης ή στη Συν-Εργασία, θα λάβει δώρο Χριστουγέννων ύψους 729,16 ευρώ. Αν μπήκε σε ειδικό εργασιακό καθεστώς για δύο μήνες θα λάβει δώρο ύψους 707,78 ευρώ, δηλαδή κατά 21,38 ευρώ μειωμένο. Αν μπήκε σε αναστολή για τρεις μήνες, το δώρο θα μειωμένο κατά 43,23 ευρώ και θα διαμορφωθεί σε 685,93 ευρώ.
- Για τον αμειβόμενο με 1.000 ευρώ, οι απώλειες θα είναι 91,78 ευρώ με αναστολή δύο μηνών και 153,10 ευρώ αν μπήκε σε αναστολή για ένα τρίμηνο.
- Για τον αμειβόμενο με 1.500 ευρώ οι απώλειες θα είναι 209,1 ευρώ με δίμηνη αναστολή και 336,21 ευρώ με τρίμηνη αναστολή.
- Για τον αμειβόμενο με 2.000 ευρώ οι απώλειες θα είναι-326,43 ευρώ με δίμηνη αναστολή και 519,32 ευρώ με τρίμηνη αναστολή.
- Για τον αμειβόμενο με 3.000 ευρώ οι απώλειες θα είναι561,08 ευρώ με δίμηνη αναστολή και 885,55 ευρώ με τρίμηνη αναστολή.
