Η απόφαση της ιταλικής τράπεζας για δραστική μείωση του προσωπικού της έχει προκαλέσει μεγάλη πολιτική και εργασιακή αναστάτωση στη γειτονική μας χώρα. Η Unicredit ανακοίνωσε πως προχωρά σε 8.000 απολύσεις εκ των οποίων οι 6000 στην Ιταλία, στο πλαίσιο του σχεδίου αναδιάρθρωσής της. Παράλληλα, κλείνουν 500 υποκαταστήματα στη Δυτική Ευρώπη.
Στο στρατηγικό της σχέδιο «Team 23», για το διάστημα 2020-23, που παρουσίασε ο διαχειριστής της Ζαν Πιερ Μιστιέ, η Unicredit προβλέπει μία δραστική μείωση 8.000 θέσεων εργασίας σε Ιταλία, Αυστρία, Γερμανία, με το κλείσιμο 500, προκειμένου να μειώσει τα λειτουργικά της έξοδα κατά ένα δισ. ευρώ. Στόχος της τράπεζας είναι το 2023 τα συνολικά της έξοδα να φθάνουν τα 10,2 δισ. ευρώ, με στόχο να αυξήσει σε 8 δισ. ευρώ το μέρισμα που σκοπεύει να μοιράσει στους μετόχους της. Από αυτή τη διανομή, τα 6 δισ. ευρώ στους μερισματούχους θα είναι σε ρευστό, ενώ τα 2 δισ. θα αφορούν επαναγορά των μετοχών της Unicredit.
Στην Ιταλία η Unicredit απασχολεί 38.000 εργαζομένους (14.000 στη Γερμανία και 9.000 στην Αυστρία) από τις συνολικά 84.000 θέσεις εργασίας που διατηρεί. Το συνολικό κόστος των αποζημιώσεων και των εισφορών για τις απολύσεις θα φθάσει το 1,4 δισ. ευρώ (1,1 δισ. ευρώ στην Ιταλία, 0,3 δισ. στην Αυστρία και τη Γερμανία).
Η ανακοίνωση του σχεδίου έχει προκαλέσει την οργή των συνδικάτων: «πιστεύουμε πως στην ουσία οι μόνες πλεονάζουσες θέσεις είναι αυτές του διοικητή Ζαν Πιερ Μιστιέ και των μάνατζμεντ που εφηύραν αυτό το σχέδιο χωρίς λειτουργικό όραμα και κερδοφορία και αποσπά την τράπεζα από τον κοινωνικό και περιφερειακό ιστό», τονίζει το εργατικό συνδικάτο Uilca και προειδοποιεί για τις μεγάλες κοινωνικές κι οικονομικές επιπτώσεις που θα έχει για τις τοπικές κοινωνίες το κλείσιμο 500 υποκαταστημάτων.
Από την πλευρά της η ένωση Cisl χαρακτηρίζει την απόφαση της Unicredit ως «ένα χαστούκι προς τους εργαζόμενους, που με τις θυσίες τους βοήθησαν την τράπεζα να ξεπεράσει τις δύσκολες στιγμές που αντιμετώπισε τα τελευταία χρόνια» και τόνισε πως θα αντιταχθεί στο σχέδιο αναδιάρθρωσής της.
Πηγή: efsyn.gr